Une cérémonie de fin de stage de vacances a été organisée au siège de l’Union Générale des Travailleurs du Cameroun (UGTC), le 30 août 2025, à Yaoundé. Une occasion pour marquer également la fin de formation de quatre étudiants, bénéficiaires du savoir syndical.
Une dynamique inspirée par Isaac Bissala, Président confédéral de l’UGTC dont la démarche a visé à préparer les étudiants pour leur future carrière en entreprise.
Pour ce faire, pendant 21 jours, les quatre étudiants se sont frottés aux réalités de la posture syndicale dans une entreprise. Au finish, ils ont été dotés des connaissances syndicales couronnées par la remise des parchemins ainsi que des subsides financiers en guise d’encouragement. Parmi les quatre récipiendaires, il y avait deux femmes.
Il faut signaler que l’objectif de cette cérémonie était de remettre des attestations de fin de stage aux jeunes participants et de leur offrir un soutien pour préparer la rentrée Scolaire.
Pendant leur formation, les jeunes étudiants ont travaillé sur des petits projets au niveau du syndicat et échangé avec les encadreurs sur des questions concernant le monde du travail.
D’où l’importance de la communication du Président du syndicat, pour déterminer certains points de l’avenir du Cameroun, qui pourrait avoir un impact positif sur le développement du pays.
L’argumentaire d’Isaac Bissala autour de la vision de l’UGTC
Rappelons que l’UGTC est une organisation syndicale qui a soumis des observations à l’Organisation Internationale du Travail (OIT), concernant l’application des conventions internationales du travail au Cameroun, notamment sur des sujets comme le chômage technique et le contrôle des arriérés de salaires.
L’UGTC est l’une des entités qui participent au dialogue social et à la défense des droits des travailleurs au Cameroun. C’est donc une approche très positive susceptible de préparer les jeunes pour leur future carrière et de leur donner une compréhension claire du rôle du syndicat dans l’entreprise, en leur offrant dans le même temps, une formation et des conseils pour contribuer à leur développement personnel et professionnel.
Certainement, c’est une préparation de formation qui offre des orientations aux étudiants pour leur future carrière en entreprise. Un cadre qui doit permettre en outre aux étudiants de comprendre les attentes de l’entreprise afin qu’ils soient plus productifs et de bons travailleurs.
Sous l’impulsion du Président de l’UGTC Isaac Bissala, cette démarche est une stratégie à long terme, qui portera ses fruits lorsque les étudiants seront dans les entreprises : «C’est une approche intéressante qui vise à combler le fossé entre la formation académique et les besoins du monde professionnel.», a précisé Isaac Bissala.
Notons que l’UGTC travaille en étroite collaboration avec divers ministères et institutions du Cameroun au nombre desquels le ministère du Travail, le ministère de l’Emploi, le ministère de l’Eau et de l’Énergie, le ministère des Transports, le ministère des Travaux publics qui apportent un soutien pour le développement économique et social du pays.
En plus, Isaac Bissala, a saisi l’opportunité pour suggérer une approche globale et collaborative pour résoudre les problèmes professionnels et atteindre les objectifs.
« C’est une approche très positive qui montre l’importance de la collaboration entre les différents acteurs pour atteindre des objectifs communs.»
Le syndicat que dirige Isaac Bissala, forme également les stagiaires à la culture politique et de la démocratie, en mettant l’accent sur l’importance de la démocratie dans en lien avec différents contextes, notamment dans les entreprises et les syndicats.
Ce syndicat met l’accent sur l’importance de comprendre ce qu’est la démocratie et ses différentes formes, la démocratie d’entreprise et la démocratie d’inspection. Et Isaac Bissala de préciser : « la démocratie d’entreprise permet aux travailleurs de s’exprimer et de faire des propositions sans crainte de représailles.»
Ce syndicaliste a également souligné l’importance de la démocratie politique pour le fonctionnement des syndicats et la résolution des conflits dans un pays, en précisant que les syndicats ne peuvent évoluer que dans un contexte de démocratie politique, où les lois et les conventions sont respectées.
L’initiative de l’’UGTC a visé également à sensibiliser les jeunes à la culture d’entreprise pour qu’ils puissent mieux comprendre le monde du travail tel qu’a expliqué Isaac Bissala dans son argumentaire, surtout autour du rôle du syndicat et son importance dans l’entreprise : « les jeunes peuvent être déboussolés lorsqu’ils arrivent dans l’entreprise et qu’ils ne comprennent pas toujours le rôle du syndicat. Or le syndicat a un rôle important à jouer pour défendre les intérêts des travailleurs, mais également pour contribuer à la productivité et au développement de l’entreprise. »
François Essomba à Yaoundé
